Come fare scappare i talenti
La leadership di un manager è la chiave per il mantenimento dei dipendenti in azienda perché un capo incapace è il più grosso ostacolo allo sviluppo delle loro carriere.
Gli sbarramenti lungo il percorso di crescita professionale in azienda sono tanti ma non sempre hanno a che fare con le proprie capacità ed attitudini.
Molto spesso, nonostante gli anni di esperienza e le competenze acquisite, si fatica infatti a salire nella scala gerarchica per colpa dei capi: responsabili e manager, professionalmente molto preparati ma inadeguati nel coordinare la propria squadra e che temono l’ascesa di giovani più qualificati ed intraprendenti di loro.
I loro errori non solo arrecano danno all’azienda ma finiscono per soffocare le aspirazioni dei lavoratori dotati e determinati i quali, percependo un blocco al loro sviluppo professionale, preferiscono seguire altre opportunità.
